
1月6日晚,公司高管文化赋能行动学习第五期在行政楼一楼聚会室举行。本次学习行动由公司党委副书记孔庆丰主持指导。

此次学习行动围绕《文化赋能实践指南》中的文化赋能三:实事求是、高效执行践行�?榈南喙刂墩隹�。全体高管团结该�?橹魈饽谌萦胂质凳虑橹杏龅降奶粽胶臀侍夥中∽檎隹致�。在讨论历程中,各组成员聚焦主题,提出了在高效执行和管理历程中遇到的要事识别、目的制订、信息呈报和聚会机制等普遍性问题。怎样基于实事求是的原则,借助应用工具来完善管理机制实现高效执行,是以后文化践行事情的重中之重。

在下一阶段,公司将通过文化赋能例会的形式,聚焦上述共性问题,起劲睁开路径剖析和钻研,同时通过完善公司聚会、周月报机制等通例化事情,真正实现公司高效管理,助推公司生长。